Сущность, принципы и этапы оценки экономического состояния предприятия
Для обеспечения эффективной деятельности в современных условиях руководству необходимо уметь реально оценивать экономическое состояние своего предприятия, а также состояние деловой активности партнеров и конкурентов. Для этого необходимо:
· овладеть методикой оценки экономического состояния предприятия;
· использовать формальные и неформальные методы сбора, обработки, интерпретации финансовой информации;
· привлекать специалистов-аналитиков, способных реализовать данную методику на практике [5].
Основная цель оценки экономического состояния предприятия - выявление наиболее сложных проблем управления предприятием в целом и его производственно-хозяйственными результатами в частности [5]. Субъектами оценки экономического состояния предприятия выступают как непосредственно, так и опосредованно заинтересованные в деятельности предприятия пользователи информации (рисунок 1.1).
Оценка экономического состояния предприятия по данным внешней финансовой отчетности является классическим способом оценки. Её проведение включает следующие этапы:
1. Сбор информации и оценка её достоверности, отбор данных из форм бухгалтерской отчётности за требуемый период времени.
2. Преобразование типовых форм бухгалтерской отчётности в аналитическую форму.
3. Характеристика структуры отчёта (вертикальный анализ) и изменения показателей (горизонтальный анализ).
4. Расчёты и группировка показателей по основным направлениям анализа.
5. Выявление и изменение групп показателей за исследуемый период.
6. Установление взаимосвязей между основными исследуемыми показателями и интерпретация результатов.
7. Подготовка заключения об экономическом состоянии предприятия.
8. Выявление “узких мест” и поиск резервов.
9. Разработка рекомендаций по улучшению экономического состояния предприятия [5].
Рисунок 1.1- Субъекты оценки экономического состояния предприятия
Следует выделить принципы проведения оценки экономического состояния предприятия: невозможность оценки данных без их сравнения; системность оценки; комплексность оценки; недостоверные данные - неточные результаты; недопустимость смешивания несовместимых данных; делайте выводы, принимайте решения [49].
Оценка экономического состояния предприятия не представляет сложности при наличии всех необходимых данных и предполагает небольшие затраты времени для исследования технических аспектов деятельности предприятия [5].
Другое по экономике
Основные направления повышения производительности труда персонала
Целью трудовой деятельности является получение продукта
труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или
конкретной услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение
продуктивность этого труда, выр ...