Значение, задачи и источники данных используемых для анализа трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмом и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Относительно анализа трудовых показателей следует отметить, что он является одной из важнейших проблем, которая исследуется не только в экономическом анализе, но и в ряде других дисциплин.
В условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются:
- правильное отражение численности работников;
контроль над использованием рабочего времени, соблюдением дисциплины труда;
обеспечение точного и правильного начисления заработной платы каждому работнику;
контроль использования фонда оплаты труда по категориям работников, цехам - по предприятию в целом;
своевременное составление бухгалтерской и статистической отчетности по труду и зарплате.
В сущности задачи заключаются в изучении экономических показателей работы предприятия в данных конкретных условиях, раскрытие их содержания и взаимосвязанности между ними для нахождения и использования резервов дальнейшего развития хозяйствования,
Хозяйственными резервами следует считать
неиспользованные возможности для реализации производства и повышения их эффективности не полностью или не вполне рационально использованные материальные, трудовые и финансовые ресурсы, которыми предприятие располагает. Для наиболее полного использования резервов предприятия необходимо устранить недостатки в работе, ликвидировать непроизводственные расходы и потери, внедрить современную технику и технологию производства, наиболее рационально использовать основные фонды и оборотные средства, повышать производительность труда совершенствовать управление производства на научной основе.
Задачами анализа трудовых показателей являются:
проверка соответствия фактической численности работников к расчетной;
анализ обеспеченности предприятия рабочими кадрами;
анализ выработками на одного рабочего и работающего на предприятии;
анализ эффективного расходования средней заработной платы работников на предприятии;
анализ выполнения соотношения между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы.
Значением анализа производительных показателей является полное обеспечение предприятия кадрами, выявление резервов повышения производительности труда и экономного, рационального расходования фонда заработной платы с целью снижения себестоимости, выпускаемой продукции и улучшение финансового состояния предприятия.
Другое по экономике
Ряды распределения виды, графическое изображение, формы распределения
Статистические ряды распределения являются одним из наиболее важных
элементов статистики. Они представляют собой составную часть метода
статистических сводок и группировок, но ни одно из статистических исследований
невозможно произвест ...