• Главная
  • Трудовые ресурсы
  • Малые предприятия
  • Использование ресурсов
  • Фирма и рынок
  • Инвестиции в инновации

Главное меню

  • Главная
  • Исследование использования трудовых ресурсов
  • Планирование основных показателей деятельности предприятия
  • Интеграция малых предприятий в современный рыночный бизнес
  • Эффективное и неэффективное использование ресурсов
  • Фирма и рынок
  • Экономическая эффективность инвестиций в инновации
  • Потребительский выбор и теории полезности
  • Повышение качества продукции
  • Экономические исследования

Расчет изменений численности и фонда заработной

При осуществлении реконструкции, как правило изменяются численность и фонд заработной платы работающих, что приводит к изменению показателей производительности труда и себестоимости выпускаемой продукции.

Замена устаревшего оборудования более прогрессивным или замена одного вида продукции другим оказывают влияние на изменение профессионального и квалифицированного составов.

Для непрерывного производства явочная численность рабочих определяется на сутки с учетом подменной смены по формуле 18.

Ляв = Нчnед(mсм+1), (18)

где Нч - норматив численности рабочих в смену для обслуживания единицы оборудования, чел.;

nед - количество единиц оборудования в работе;

mсм - количество рабочих смен в 1 сутках.

Переход от явочной численности к списочной и наоборот осуществляется через коэффициент списочного состава по формуле 19.

Лсп = Лявkсп , (19)

где РЯВ - явочное количество рабочих, человек;СП - коэффициент списочного состава.

Полный расчет изменения численности рабочих представлен в таблице 16.

Таблица 16 - Изменения в штатном расписании рабочих цеха по производству туалетной бумаги

Наименование профессии

Нормативная численность

Кол-во вводимого оборудования

Явочное число в смену

Явочное число в сутки

Коэфф-т списоч-ного состава

Списо-чное число рабочих

Разряд

Тариф-ная ставка

Выбывает из штатного расписания

Основные производственные рабочие

Машинист машины по производству изделий из бумаги

2

2

4

16

1,17

18,72

4

27,08

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих складывается из оплаты за отработанное время ЗО и оплаты за неотработанное время ЗНО (основные и дополнительные отпуска, оплата выполнения государственных и общественных обязанностей и т. д.):

, (20) где ФГОД - годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих, рублей;

ЗО - оплата за отработанное время, рублей;

ЗНО - оплата за неотработанное время, рублей.

Основная заработная плата (оплата за отработанное время) складывается из прямой (тарифной) заработной платы ЗТ и доплат за отработанное время: , (21)

где ЗТ - прямая (тарифная) заработная плата, рублей;

ЗПР - размер премии, рублей;

ЗН - доплата за работу в ночное время, рублей;

ЗБР - доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы, рублей.

Годовой тарифный фонд заработной платы повременщиков на программу определяется по формуле:

, (22)

Перейти на страницу: 1 2 3


Другое по экономике

Система финансов города на примере г. Сочи
1) Полное наименование организации: АДМИНИСТРАЦИЯ г. СОЧИ Адрес: Краснодарский край, г. Сочи, Советская ул., 26 Почтовый адрес: 354000 Номер телефона: (8-8622) 64-22-51 Факс: (8-8622) 64-22-51 ) Тип организации: Орган местн ...


Copyright www.actualeconomic.ru| Актуально о экономике | 2023